2月23日是教工寒假的最后一天，又是传统元宵佳节，学校召开了2005年工作会议。校领导方华、薛安克、陈定国、傅进军、陈德喜、杨维玲、孙玲玲、卢章陆、张国煊出席了会议，会议由校党委副书记陈定国主持，全体中层干部参加了会议。

会议提出今年我校工作总体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六大和十六届三中、四中全会精神和中共中央国务院16号文件精神，以科学发展观统领全局，提高学校可持续发展的能力；以提高人才培养质量、科技创新能力和社会服务水平为着力点，努力培育学校的核心竞争力；大力推进依法治校、规范管理、从严治教，不断增强学校的创新活力和办学效益；坚持以人为本的办学理念，进一步增强师生员工的凝聚力；坚持求真务实的工作作风，狠抓各项工作的落实，实现学校新的发展。

校党委书记方华在会上发表讲话，他指出，2005年是我校实施“十五”规划的最后一年，也是为制定“十一五”规划奠定坚实基础的关键一年，全校教职员工要统一思想认识，增强发展信心，分析竞争形势，创新发展思路。方华强调，要牢固树立学科建设龙头地位，坚持质量办学，树立品牌意识，推进科技创新，继续坚持并落实人才强校战略。各学院及部门要紧密围绕申博、“十一五”规划编制、保持共产党员先进性教育、创建科技创新基地、中层干部换届、中央16号文件精神贯彻落实、校区功能调整、校园基本建设、“平安校园”创建、教工“安居工程”建设等学校重要任务有效开展工作。方华在讲话中热切希望全体中层干部要坚持发扬求真务实精神，明确责任、狠抓落实，切实增强危机感、紧迫感、责任感和使命感，为学校的改革发展继续奋发努力。

校长薛安克在会上对2005年的重点工作进行了部署，重申了申博、学科建设、师资队伍建设等工作的重要性。薛安克指出，在推进各项重点工作中，要探索和建立以学术带头人为核心，凝炼学科方向、汇聚学科队伍和构筑学科基地的机制，制定鼓励形成创新学术团队的制度，实现科学研究和学科建设的重点突破和可持续发展；要把师资队伍建设作为学校发展的永恒主题，在总结以往经验基础上，制定切实可行的人才引进、培养、使用、评价制度，建立教师合理流动机制和淘汰机制，要继续推行人才强校战略，树立起尊重人才、重才爱才的和谐氛围。薛安克强调，贯彻落实今年各项工作必须遵循一个重要原则：有利于学校多科性教学研究型大学目标的实现，有利于特色办学与提升层次，有利于不断创新与开拓进取，有利于高水平的学科建设，有利于培养优秀团队与人才，有利于教育质量不断提高，有利于文明校园创建，有利于学校的发展与广大师生根本利益的实现。

校党委副书记傅进军在会上传达了胡锦涛在全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议上的重要讲话精神，要求全体人员切实提高对加强和改进大学生思想政治教育工作的重要性和紧迫性的认识，以“理想信念”为核心，加强大学生价值观、人生观和世界观的教育；以爱国主义教育为重点，深入进行民族精神教育；以基本道德规范为基础，深入进行公民基本道德教育；以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育。

会议下发了2004年学校工作总结、2005年学校工作要点以及学校发展战略规划征求意见稿等文件。全体与会人员分组讨论、认真领会了学校领导的主题讲话，并将于会后按照校领导的讲话精神和学校2005年工作要点，根据各学院、部门的工作实际，提出积极贯彻落实的具体思路。（林雨/文 宋建跃/摄）