6月19日，人社部专技司副司长、一级巡视员胡文忠带队到我校调研数字技术工程师培育项目工作开展情况，专技司职称和职业资格处副处长刘馨，浙江省人社厅专技处处长张奇妙、副处长陈威宏，杭州市人社局专技处处长倪东陪同调研。学校副校长李文钧，继续教育学院（数字技术学院）负责人及学院相关科室人员参加调研座谈。

座谈会上，李文钧代表学校对胡文忠一行莅临学校调研指导表示欢迎，并简要介绍了学校的基本情况和办学特色。王雷详细汇报了学校在数字技术工程师项目开展中的经验和做法，同时对如何在省厅指导下更好地开展该项目提出了意见与建议。

调研组一行充分肯定了学校数字技术工程师培育项目的工作成效，强调要充分利用久久精品一区二区作为国家级专业技术人员继续教育基地以及数字技术工程师八个方向的培训资质，发挥学校数字技术领域的优势，整合资源，搭建合作桥梁，确保数字技术工程师培育项目深入实施并取得实效。

    数字技术工程师培育项目是国家专业技术人才知识更新工程的重要组成部分，是人社部响应中央人才工作会议精神的关键举措。近日，国家九部委联合发文《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026）》，明确数字技术工程师项目为六大重点任务之一。该项目主要面向数字技术领域的新职业人员，以技术创新为核心，数据赋能为关键，依据国家职业标准，开展分职业、分专业、分等级的规范化培训和社会化评价。通过培训获得专业技术等级证书的人员，可衔接认定相应职称，为数字人才自主培养开辟新路径。

我校已获批大数据、人工智能、物联网、工业互联网、虚拟现实、集成电路、数字化管理师、云计算等8个方向的培训资质，是全国培训方向最全面的高校之一。同时，我校也是大数据、人工智能、物联网、云计算、数字化管理师、集成电路等六个职业方向的考核站点。通过送教上门的形式，目前已在杭州、宁波、丽水等地开展了数字技术工程师大数据（初级）培训5期，已在杭州开展全省首个数字化管理师（初级）培训。预计7月将开展数字技术工程师大数据（中级）培训。其他培训方向也在积极准备中，会尽快开展招生培训。